戰(zhàn)略筑基 文化鑄魂 伙伴聚力——紡織公司2025年度管培生入職培訓啟航
2025年07月15日
盛夏七月，生機盎然。7月10日，紡織公司2025年度管培生入職培訓開班儀式在公司本部正式啟動。本次培訓以“智啟新程，聚力同行”為號角，公司領導授課講解，擘畫發(fā)展藍圖，闡釋文化精髓，并通過創(chuàng)新設計的“上班搭子”活動，為新員工融入團隊、開啟職業(yè)征程奠定堅實基礎。
高層授課：錨定戰(zhàn)略航向，深植文化根基
開班儀式上，公司領導為新員工帶來了極具思想深度和實踐指導意義的“入職第一課”。
洞察趨勢，明晰戰(zhàn)略路徑：公司黨委書記、董事長簡瑋儀立足全球視野與行業(yè)前沿，深刻剖析了當前公司面臨的機遇與挑戰(zhàn)，系統(tǒng)闡述了 “十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃及中長期發(fā)展目標的核心要義。她強調(diào)，面對復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境和日新月異的科技浪潮，公司正加速推進轉(zhuǎn)型升級與數(shù)字化賦能，致力構建更具韌性與競爭力的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。新員工作為公司未來發(fā)展的生力軍，應深刻理解公司戰(zhàn)略意圖，主動擁抱變革，作戰(zhàn)略的傳承者、實干者，在實干中實現(xiàn)個人價值與公司價值的共贏。
傳承精神，凝聚文化共識：公司黨委副書記、工會主席丘海瀾以深厚的文化積淀，生動闡釋了輕工集團和紡織歷經(jīng)沉淀的企業(yè)文化內(nèi)核與核心價值觀。她通過回顧企業(yè)發(fā)展歷程中的關鍵節(jié)點與典型故事，詮釋了“創(chuàng)新激活、高效擔當、誠信至善、創(chuàng)造價值”和“鍥而不舍、自強不息 ”文化理念的實踐力量。寄語新員工，要學習、研思、成長，成為企業(yè)文化的堅定信仰者、自覺踐行者和積極傳播者，在共同的文化土壤中汲取養(yǎng)分，與公司同心同向、向新向上向未來。
“上班搭子”破冰：創(chuàng)新機制，賦能長效協(xié)同
作為本次開班儀式的創(chuàng)新亮點，“刮出新伙伴 攜手趣無限”上班搭子刮刮樂活動成功點燃了現(xiàn)場氛圍，為新員工搭建了破冰融合、建立信任的橋梁。
活動以趣味性的刮卡形式，隨機將新員工兩兩配對結(jié)成“上班搭子”。結(jié)對成功的伙伴們攜手登臺，或進行風趣幽默的自我介紹，或分享工作小趣聞，瞬間拉近了彼此的距離，現(xiàn)場掌聲與笑聲不斷。
該活動并非簡單的破冰游戲，而是一項精心設計的長效伙伴機制。通過結(jié)構化的任務引導，促進新員工在培訓及后續(xù)工作中深度觀察、相互學習、優(yōu)勢互補、共同成長，將初識的伙伴情誼有效轉(zhuǎn)化為工作中協(xié)同攻堅、互促共進的非正式組織力量，切實提升團隊凝聚力和創(chuàng)新協(xié)同效能。
本次開班儀式的成功舉行，標志著紡織公司2025屆新生力量正式揚帆起航。在接下來的培訓周期內(nèi)，新員工將系統(tǒng)學習公司核心業(yè)務知識，并投身于“織夢云端”直播營銷競賽、“羽動青春”羽毛球團體競賽等一系列融合知識性、實踐性與競技性的活動中，全方位錘煉專業(yè)技能、團隊精神和創(chuàng)新思維。
文/圖：趙萍
(公司人力資源部供稿)
